生病复工后降薪怎么办

生病复工后降薪违法，可维权。依据《劳动合同法》，单方降薪违反平等自愿、协商一致原则，属严重违法违约。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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生病复工降薪需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求恢复薪资或说明降薪理由；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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生病复工降薪，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。