未成年人在试用期工作没有收到工资应该怎么处

未成年人试用期未收到工资，应依法维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则违法。不及时处理，可能影响未成年人权益，甚至造成心理阴影。
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未成年试用期未收工资，应维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付；2.若拒绝，向劳动行政管理部门投诉，并提供工作证据；3.仍无法解决，考虑向法院起诉，维护合法权益。
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处理此问题，常见方式有投诉劳动部门或起诉法院。建议先尝试与雇主沟通，无果后再选择投诉或法律途径，根据具体情况决定。