公司部门被承包原来员工有补偿吗

公司部门被承包，原员工是否有补偿需具体分析。若劳动关系被解除，则需补偿；若劳动关系未解除，继续工作则无补偿。依据《劳动合同法》，单位解除劳动关系需支付经济补偿。未及时补偿可能面临法律责任。
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针对部门被承包员工补偿问题，处理方式如下：1. 确认劳动关系是否解除，若解除则需与单位协商补偿。2. 协商不成，申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金等。3. 若仲裁仍不满，可提起诉讼，请求法院裁决补偿事宜。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解或仲裁。法律角度建议，优先与单位协商补偿事宜；协商不成可申请劳动仲裁。选择合适方式以高效解决纠纷。