缴纳社会保障和养老保险15年，50岁可以申请退休

可以申请退休，但需符合特定条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关劳动法律法规，煤矿工人作为特殊工种，在满足工龄满10年且社保缴纳年限（包括养老保险）满15年的条件下，可申请退休。即便企业单位不存在，个人仍有权根据相关法律法规申请退休，并享受相应的退休待遇。但需注意，自2025年1月1日起，我国实施了渐进式延迟法定退休年龄政策，煤矿工人退休年龄有所调整。不过，这并不影响符合旧政策条件的工人申请退休。提醒：若退休申请遭遇阻碍，如社保记录不全、企业未按规定缴纳社保等，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求进一步帮助。
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具体操作：1.**了解政策**：详细查阅当地社保局关于退休年龄、缴费年限及特殊工种退休的具体政策，确保对政策有全面、准确的理解。2.**评估条件**：根据个人社保缴纳记录，确认工龄、社保缴纳年限等是否符合退休条件。若条件符合，可准备相关材料提交申请。3.**提交申请**：按照规定的流程，填写《特殊工种提前退休申请书》，并提交原始档案、劳动合同、工资单等材料至参保地人社部门。同时，关注审批进度，确保申请顺利进行。4.**处理阻碍**：若申请过程中遇到阻碍，如社保记录不全、企业未按规定缴纳社保等，应及时咨询专业律师或社保机构，了解解决方案并寻求帮助。若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。5.**享受待遇**：若申请成功，将按照相关规定享受退休待遇。需注意，提前退休可能导致养老金待遇降低，应提前做好规划。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解政策、评估条件、提交申请及寻求法律帮助等。首先，应详细了解当地社保局关于退休年龄和缴费年限的具体政策，以及特殊工种退休的相关规定。其次，根据个人社保缴纳记录，评估是否符合退休条件。接着，按照规定的流程提交退休申请，并关注审批进度。若遇到阻碍或权益受损，可考虑通过法律途径解决，如咨询专业律师并申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择：根据个人情况选择合适的处理方式。若对政策了解清晰且条件符合，可直接提交申请；若对政策有疑问或条件不明确，可先咨询社保机构或律师；若遇到阻碍或权益受损，应及时寻求法律帮助。