节假日医院不遵守三方协议让休息怎么办？

医院节假日不遵守三方协议，实习生应维权。根据《劳动法》规定，员工有权享受国家法定节假日。医院若违反，实习生可向医院提出异议，要求按协议休息。长期不解决，将影响实习生权益及身心健康。
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实习生面对此问题，可协商、投诉或法律维权。建议先与医院沟通协商，若无果可向卫生局投诉，或寻求法律援助，根据《劳动法》等相关法律维护自身权益。
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实习生应维权。具体操作：1.与医院人力部门沟通，明确表达节假日休息诉求；2.若沟通无果，向当地卫生局或劳动监察部门投诉；3.必要时，咨询律师，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维权。