单位强迫特殊工种员工退休，该如何维护自己的

单位强迫特殊工种员工退休，员工有权维护自身权益。根据《劳动合同法》等，单位不得无故强迫退休。若被强迫，可能影响员工养老待遇及合法权益。建议及时采取措施，避免权益受损。
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单位强迫退休可维权。操作如下：1.与单位沟通，表达不满并协商；2.协商不成，找劳动调解组织调解；3.查看劳务合同，有仲裁条款则申请仲裁；4.仲裁无果或未约定仲裁，直接向法院提起诉讼，用法律武器保护自己。
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对单位强迫退休，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果则寻求调解组织帮助；若劳务合同中有仲裁条款，可向仲裁委申请仲裁；最后可直接向法院起诉，以维护自身权益。