工作时间突然脑淤血算不算工伤

工作时间脑淤血可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间因工作原因受伤属工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用无保障。
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算工伤。处理方式：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 收集证据，如工作时间证明、医疗诊断书等；3. 向单位报告，并由单位或员工向社保部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，享受工伤待遇或进行后续维权。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应根据实际情况，收集证据材料，向当地社保部门提出申请，并依据《工伤保险条例》进行后续处理。