老板未通知员工就定了工资待遇，这样合法吗？

老板未通知员工就定工资待遇不合法。依据《劳动合同法》，工资应双方约定，未通知即定违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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老板未通知定工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后找调解组织，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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老板未通知定工资不合法。处理方式：1.与老板协商，要求说明理由并调整；2.找劳动调解组织介入调解；3.申请劳动争议仲裁；4.如仲裁不服，向法院提起劳动诉讼。