试用期离职公司以工作没完成为由,不肯办理交接

您有权要求公司支付经济补偿或赔偿金，但前提是公司已解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，试用期离职需提前通知用人单位，若用人单位已解除劳动合同却拒绝办理交接，属于违法行为。在此情况下，您可依据《劳动合同法》第五十条要求单位在办结工作交接时支付经济补偿或赔偿金。
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若公司拒绝办理交接，您可采取以下措施：1. 保留已提前通知离职的证据，如邮件、短信等；2. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行交接义务并支付补偿；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不能以工作没完成为由拒绝办理离职交接。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位应在解除劳动合同时出具证明并办理交接，工作是否完成不影响交接手续的办理。