如何处理2014年之前机关事业单位漏缴社保的情况

单位漏缴社保应依法处理。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，漏缴需补缴。若不及时处理，可能影响员工社保权益，甚至造成退休待遇损失。
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处理单位漏缴社保，常见方式有举报要求补缴、离职索赔及主张赔偿损失。选择方式需考虑个人情况，如在职状态、损失大小及单位态度等，以最大化维护自身权益。
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漏缴社保需处理。操作如下：1.在职时，向社保经办单位举报，要求单位补缴；2.若决定离职，以未缴社保为由，提出离职并索赔；3.如已造成损失，可向法院起诉，主张单位赔偿。根据具体情况选择合适方式。