医疗期满公司想终止劳动关系合法吗

医疗期满后公司终止劳动关系不合法。依据《劳动合同法》，医疗期满解雇员工需支付双倍赔偿金，按工作年限计算。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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医疗期满后公司想终止劳动关系，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达不成一致时再考虑法律诉讼，以确保合法合规。
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医疗期满终止劳动关系不合法。操作建议：1. 与员工协商，看是否能达成和解，避免法律纠纷；2. 若协商无果，员工提起仲裁或诉讼，应积极应诉，准备相关证据；3. 依法支付赔偿金，按工作年限和月工资标准计算。