辞退补偿金是扣社保前还是后

辞退补偿金是扣社保前计算。赔偿金额包含公司缴纳社保部分，是在经济补偿里面扣除。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社保属于工资福利的一部分，计算经济补偿时应将社保的个人缴纳部分计算在内。
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辞退补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先可与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，根据劳动仲裁结果要求赔偿。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障，劳动仲裁结果具有法律效应，可强制执行。