某某专送旷工会被开除吗

旷工可能会面临被开除的风险。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，用人单位有权解除合同，且应支付已工作工资。不及时处理可能导致劳动关系终止，影响个人职业发展和经济收益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工或面临开除。处理如下：1. 初次旷工，公司通常警告并记录在案；2. 多次旷工，可能面临罚款或内部处分；3. 严重旷工，公司可依《劳动合同法》解除劳动合同，员工需承担相应后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工问题常见处理方式是警告、罚款或解除劳动合同。选择时应考虑旷工次数、原因及公司规定，轻微旷工可警告或罚款，多次或严重旷工则可能面临解雇。