被扣底薪怎么办

被扣底薪违反劳动法，可投诉或申请仲裁。底薪属工资构成，依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求依法处理，或申请劳动仲裁，否则可能影响劳动者的合法权益，造成经济损失和精神压力。
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被扣底薪常见处理方式是投诉或仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，当事人可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和效果，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于复杂争议，确保合法权益得到保障。
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被扣底薪应依法维权。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 沟通无果则向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益；4. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。