企业向员工收钱押金是否合理

企业向员工收钱押金不合理。依据《劳动合同法》，企业以任何名义收取员工财物都违法，需退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和罚款。
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企业收押金违法。员工应：1. 与企业沟通，要求退还押金；2. 若沟通无果，保存证据，如收据、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，请求处理；4. 如有损害，还可提起民事诉讼，要求赔偿。
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企业收取押金常见处理方式是立即退还。面对此情况，员工应首先与企业沟通要求退还，若拒不退还，可向劳动行政部门举报，以法律手段维护权益。