项目组解散签无固定期限合同合法吗?

签无固定期限合同合法。依据《劳动合同法》，满足一定条件，劳动者可要求签无固定期合同。项目组解散不影响合同合法性，不及时处理可能引发劳动纠纷。
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签无固定期合同合法。具体操作：1. 若满足条件，向用人单位提出签无固定期合同要求；2. 用人单位拒绝，可收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决。选择方式时需考虑效率与成本。