公司要求连上七天班违法嘛

公司要求连上七天班可能违法。根据《劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利。若公司强制要求连续工作七天，可能侵犯了员工的休息权，且长时间连续工作可能影响员工健康和公司生产效率。若不及时调整，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。
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公司要求连上七天班违法。处理方式：1. 与公司沟通，表达对连续工作七天的担忧，并请求调整工作时间；2. 若公司拒绝调整，可收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理；4. 如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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公司安排连上七天班，员工可协商或投诉。面对此情况，员工可先与公司协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑个人情况、公司态度及法律法规等因素。