离职了但还有假期没休完，应该怎么处理？

离职后未休假期应获补偿。依据《劳动法》，离职时未休假期需按法律规定支付加班费，法定节假日未休需支付不低于300%的工资报酬。未及时支付，将影响员工权益及公司法律责任。
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离职假期未休完，常见处理是协商补偿。可与原单位沟通，依据《劳动法》规定，要求按照加班标准支付加班费。若协商无果，可考虑法律途径维权，确保自身合法权益。
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离职假期未休完？协商补偿或法律维权。未休假期应与单位协商支付加班费；协商不成，可依法申请劳动仲裁，维护自身休假及获酬权益。