工资计算是按多少天计算

工资计算通常按月21.75天计。依据《劳动法》，日工资为月工资除以月计薪天数，不及时准确计算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工资计算方式需依法确定，常见为月薪除以21.75天。具体方式需根据劳动合同和公司规定，确保合法合规并保障员工权益。
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工资按月21.75天算。操作：1. 确认月工资总额；2. 除以21.75得日工资；3. 根据出勤天数计算应发工资；4. 考虑奖金、津贴等调整总额。