工伤认定六个月还没下来怎么办

工伤认定六个月未下，可提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》，工伤认定超期未决，属行政不作为，可诉诸法律维护权益。不及时处理可能影响工伤赔偿及后续治疗。
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工伤认定迟迟不下，应主动作为。先咨询工伤管理部门原因，若因材料不全或流程问题，及时补充或跟进。若仍无进展，准备证据，提起行政诉讼，依据《行政诉讼法》维权。
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工伤认定迟迟不下，处理方式有提起行政诉讼或先咨询工伤管理机关。建议先咨询了解原因，若无果再考虑诉讼，以更高效地解决问题。