扣工资是怎么算的？还是上月的？

急辞工扣除工资算法需依据具体情况而定。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若辞急工发生在上月，则扣除相应金额应从上月工资中扣除；若因劳动者原因造成公司损失，公司可按规章制度扣减工资，但必须确保规章制度合理合法。急辞工扣工资标准，通常依据劳动合同或公司规定执行，若无明确规定，则应与劳动者协商确定。
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急辞工扣工资分情况处理
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对于急辞工扣工资问题，常见的法律处理方式包括：依据劳动合同约定处理、按公司规章制度执行、或双方协商解决。根据《劳动法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得随意扣减。处理时，应首先查看劳动合同中是否有相关约定，其次参照公司合法规章制度，最后双方可友好协商。