提交离职申请后不想走了但收到辞退证明，员工

员工提交离职后反悔却收到辞退证明，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司若违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收到辞退证明后，立即与公司沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求。2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单、辞退证明等。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司支付赔偿金。4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对此情况，员工可选择协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择需根据具体情况和证据充分性决定。