我已经到达退休年龄，但工作经验不足15年怎么办？

到达退休年龄但工龄不足15年，可申请延迟退休或领取养老金。分析：根据我国法律规定，职工到达法定退休年龄时，若累计缴费年限（工龄）不足15年，将无法直接享受基本养老保险待遇。此时，您有两个选择：一是申请延迟退休并继续缴费，直至累计缴费年限满15年；二是选择一次性领取个人账户储存额，但这意味着您将放弃未来可能的养老金待遇。提醒：若您发现养老金领取受阻且无法通过协商解决，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位或社保部门协商，了解延迟退休的具体手续和要求；二是根据个人情况，选择是否一次性领取个人账户储存额。选择建议：若您希望继续工作并享受未来的养老金待遇，建议选择延迟退休；若您已无需工作或有其他经济来源，可考虑一次性领取。
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具体操作：1.**延迟退休**：向用人单位或社保部门提出延迟退休申请，按照要求继续缴纳社保费用，直至累计缴费年限满15年。期间，您可能需要与用人单位签订延迟退休协议，明确双方权利义务。2.**一次性领取**：向社保部门咨询一次性领取个人账户储存额的具体流程，准备相关证件材料（如身份证、社保卡等），按照流程办理领取手续。领取后，您将不再享受基本养老保险待遇。3.**法律咨询**：在处理过程中，若遇到法律疑问或权益受损，应及时咨询专业律师，了解自身权益，避免不必要的损失。律师可为您提供法律建议，协助您与用人单位或社保部门沟通协商。