如何计算离职时的30%扣款？

离职30%扣款计算需依单位规定。依据《劳动法》，单位有制定考勤及扣款规定的权利，扣款标准、天数各不相同。未及时处理可能导致劳动争议或经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职扣款处理：先查单位规定。具体操作：1.查阅员工手册或劳动合同，了解扣款细则；2.与HR或财务部门沟通，核对扣款金额；3.如有异议，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职扣款问题，常见方式有查询单位规定、与HR沟通、申请劳动仲裁。应先查询单位考勤制度，有疑问与HR协商，协商无果可申请劳动仲裁。