进厂工作未满一个月不发工资正常吗

不正常，工作未满一个月也应发工资。依据《劳动法》，工资应按实际上班天数发放，拒付可投诉劳动部门。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。如遇拖欠工资，可先向劳动保障监察部门投诉；若无果，再申请劳动仲裁；必要时，可直接起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不正常。处理方式：1. 向劳动保障监察部门举报，提供工作证明和欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录等证据；3. 起诉至法院，需律师协助，提交诉讼材料。根据具体情况选择合适方式。