拖欠工资多久后，我可以提出被动离职？

拖欠工资后，您可随时提出被动离职。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属于劳动争议，可申请仲裁或诉讼。《劳动法》规定工资应按月支付，长期拖欠严重影响生活，应及时维权。
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处理拖欠工资导致离职的常见方式是仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通解决，无果后及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确保权益得到保护。
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拖欠工资可离职。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.如对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。