劳务派遣在同一岗位十几年合法吗

不合法。依据《劳动合同法》，劳务派遣应在临时性、辅助性等岗位实施，长期在同一岗位不合法。《劳动合同法》规定，若违反，可能面临法律处罚，且影响员工权益保障。
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不合法。处理方式：1. 与派遣单位协商调整岗位；2. 符合条件时转为用工单位正式员工；3. 若权益受损，可申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况，确保遵循《劳动合同法》。
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常见处理方式为调整岗位或转为正式工。应根据具体合同与公司政策，选择合法且对员工有利的方案，确保符合《劳动合同法》要求。