工厂却不同意，如何解决？

员工皮肤过敏可申请辞职，工厂无权拒绝。依据《劳动合同法》，员工有权因健康原因辞职，工厂不批可投诉至劳动仲裁部门。不及时处理可能导致员工健康恶化，工厂面临法律处罚。
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员工皮肤过敏辞职遭拒，常见处理方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与工厂协商，无果后向劳动仲裁部门投诉，仍不解决可提起劳动诉讼。
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员工可辞职。操作如下：1.与工厂沟通，说明过敏情况，提出辞职请求；2.如工厂拒绝，收集证据，如医疗证明、辞职申请记录等；3.向劳动仲裁部门投诉，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满意可提起劳动诉讼。