工作天数超过半个月但不足一个月，工资如何结

工作天数超半月不足月，工资按实际出勤及加班时间算。依据《劳动法》，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，未及时结算可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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工资按出勤算。操作：1.确认实际出勤天数和加班时间；2.按月工资÷21.75×实际出勤算基本工资；3.加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时×3算；4.合计得应发工资。
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工资结算方式通常按实际出勤和加班算。如遇争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适方式。