劳动者要求恢复劳动关系的条件有哪些

劳动者要求恢复劳动关系需满足主体、客体、行为条件。依据《劳动合同法》等，若条件符合，劳动者有权提出。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资损失、社保断缴等。
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可恢复劳动关系。具体操作：1. 与用人单位协商，表达恢复意愿并说明理由；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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恢复劳动关系的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼途径维护权益。