与保安发生口角公司辞退有赔偿吗

与保安发生口角被辞退，若公司无合法理由，则有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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与保安口角被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人时间与精力。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。