如果不火化事业单位退休人员，还可以领取伤葬费和抚恤金吗？

不火化不影响丧葬费和抚恤金领取，但需符合规定。分析：从法律角度看，事业单位退休人员的丧葬费和抚恤金的领取，通常与其是否火化无直接关联，而是依据其生前的身份、工资收入、单位政策以及国家相关法律法规来确定。然而，某些地区或单位可能有特殊规定，要求必须火化才能领取相关费用，这时就需要遵循当地的具体规定。提醒：若单位或相关部门以未火化为由拒绝支付丧葬费和抚恤金，且此情况与相关法律法规或单位政策不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解相关法律法规、咨询单位人事部门以及寻求法律援助。选择方式：-若对单位政策或相关法律法规有所了解，可直接与单位人事部门沟通，明确政策要求。-若沟通无果或政策不明确，可咨询法律专业人士，了解自身权益，必要时通过法律途径维权。
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具体操作：1.若单位无特殊规定，家属可依据国家相关法律法规及单位政策，准备相关证明材料（如死亡证明、身份证明等），向单位申请丧葬费和抚恤金。2.若单位有特殊规定要求必须火化，但家属因特殊原因（如宗教信仰、民族习俗等）无法火化，可与单位协商，寻求特殊处理方式，如提供其他形式的悼念证明等。3.若单位拒绝支付，且此情况与相关法律法规或单位政策不符，家属可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于向劳动仲裁部门投诉、提起民事诉讼等。同时，保留好相关证据，如与单位的沟通记录、拒绝支付的书面通知等，以备不时之需。