发工资都半个月了,还没有给我发

对于您提到的用人单位拖欠工资的情况，您确实有权利要求赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，您不仅可以要求用人单位及时发放，还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。您可以先与用人单位协商，协商不成时，再采取投诉、申请支付令或劳动仲裁等法律手段维护自身权益。
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从法律角度，您可以通过以下方式合理合法地追讨被拖欠的工资：一是与用人单位协商解决，要求及时支付；二是向当地劳动执法监察大队投诉，由监察大队介入处理；三是依法向当地人民法院申请支付令；四是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。以上方式均符合法律规定，您可以根据实际情况选择最适合自己的方式来维护自身权益。
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若您选择劳动仲裁来维护权益，具体操作如下：首先，准备好劳动合同、工资条、工作证明等材料；其次，到当地劳动行政部门提交劳动仲裁申请书，详细说明用人单位拖欠工资的情况；接着，等待劳动仲裁委员会受理并安排仲裁庭审；最后，参与仲裁庭审，根据事实和法律规定进行陈述和辩论，等待仲裁结果。若仲裁结果支持您的请求，用人单位仍不履行的，您可以申请法院强制执行。