试工两小时没有工资，这合法吗？

不合法，试工两小时没有工资是违法的。根据《劳动合同法》，试用期劳动者也有权获得相应工资，且不得低于最低工资标准。不及时处理，劳动者可能面临工资损失，且企业可能面临法律处罚。
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试工无工资不合法。具体操作：1.首先与雇主沟通，要求支付试工期工资；2.雇主拒绝则收集证据，如试工记录、聊天记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见的处理方式是先与雇主协商解决，要求支付应得工资；协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，要看雇主态度是否积极，积极配合则协商，否则就仲裁。