我不打算在厂假后回公司了，公司要求退还社保

公司要求退还社保费用不合理。离职后，公司无权要求离职员工承担社保个人应交部分。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职后，用人单位应及时停保，未停保造成的损失由用人单位承担。若公司坚持要求退还，可能违反法律规定，损害员工权益，影响公司声誉。
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离职后公司要求退社保费，不合理。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确表示离职后公司应停缴社保，无需个人承担费用；2.若公司坚持要求，可咨询社保局退保流程，准备离职证明等材料申请退费；3.如公司拒绝配合，可考虑法律途径维护权益，确保不违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定。
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常见处理方式为与公司协商或向社保局咨询退保事宜。首先尝试与公司沟通，了解退保具体流程；若协商无果，可向社保局申请退保，并按要求提供离职证明等材料。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，确保自身权益不受损害。