没办入职没签合同离职担心不发工资怎么办

没办入职没签合同离职不发工资可维权。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不支付可申请劳动仲裁或诉讼，否则可能影响个人权益，造成经济损失。
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离职未发工资可维权。操作：1. 与老板协商，记录对话留证据；2. 申请劳动仲裁，提交工作证明等材料；3. 如仲裁不满，准备起诉材料至法院；4. 同时可向劳动监察投诉，要求调查处理。
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没签合同离职不发工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。应先尝试与老板协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，或同时向劳动监察机构投诉。