如何处理工作中被投诉的情况？

首先应与用人单位协商处理被投诉情况。若协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》向基层调解组织或企业调解委员会申请调解，仍无法解决则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，乃至向人民法院提起诉讼。忽视投诉可能导致工作关系恶化、职业声誉受损等严重后果。
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处理工作中被投诉的常见方式包括与用人单位协商、申请调解、申请仲裁及提起诉讼。首先应尝试与用人单位沟通协商，无果后再考虑向调解组织申请调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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处理投诉需分情况：1.若属误会，应解释澄清。2.若确有过错，应协商补偿。3.协商无果，可申请调解或仲裁。4.严重情况，考虑直接诉讼。