未签劳动合同干了13天没给工资怎么办

未签劳动合同且未支付工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动合同法》等规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同并按时支付工资。未签合同且欠薪，劳动者可依法维权，否则可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼或请求支付令。
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未签合同欠薪，可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资。2. 协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 或向调解组织申请调解，达成调解协议。4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果处理。5. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，或直接申请支付令。