第一个月上班，社保没有买怎么办？

第一个月未买社保，可与公司沟通补缴。分析：根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社会保险。若第一个月未购买，可能是公司流程疏漏或对新员工政策不了解。建议及时与公司人力资源部门沟通，要求补缴，确保个人权益不受损害。若公司拒绝，则问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。提醒：若公司长时间未缴纳社保，或拒绝补缴，表明问题严重，需及时寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对社保未缴纳问题，常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试与公司友好协商，了解原因并要求补缴；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达个人诉求，要求公司立即补缴社保，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、工作证明及社保未缴纳的相关证据，前往当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司补缴。3.申请劳动仲裁：若前两种方式均未能解决问题，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担法律责任并补缴社保。在仲裁过程中，需遵循仲裁庭的裁决，并有权根据裁决结果采取进一步法律行动。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保护。