已入职两年多却不给赔偿金，我该如何维权？

公司无故辞退应赔偿，可维权。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需按双倍经济补偿标准赔偿，否则将承担法律责任，严重影响你权益。
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可要求赔偿或继续履行合同。选择时需考虑自身职业发展及赔偿金额，若公司态度强硬，建议通过法律途径要求赔偿。
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可要求赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。