公司培训期间没过可以不给工资吗

培训期间不给工资不合法。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后，需按约定支付工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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培训期需付工资。操作：1.与公司沟通，要求支付；2.若拒绝，收集证据，如合同、出勤记录；3.向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，必要时诉讼。
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培训期间应发工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。