工伤赔偿工资按什么标准

关于工伤赔偿的工资标准，主要是根据受伤者的平均工资来计算。具体而言，应该按照工伤前实际工作月数的月平均工资进行确定。如果没有明确的约定或者无法确定，那么将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%作为计算基础。依据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期间，受伤者的原工资福利待遇应该保持不变。
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工伤赔付的工资标准可以根据实际情况进行确定。一般来说，会优先根据工伤前的实际工资来计算。如果无法证明工伤前的实际工资，那么可以参照同行业或同岗位的工资标准。在确定工资标准时，一定要注意保留工资证明和劳动合同等关键证据，以便在赔付过程中维护自己的合法权益。
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工伤赔偿的计算是综合性的，除了工资标准外，还包括医疗费用、误工费用、康复和营养费用等。工资标准的确定主要是根据工伤前工作月数的平均工资来计算。如果双方无法协商一致，还可以通过法律途径来解决争议，以确保受伤者的权益得到应有的保障。