入职8个月，昨天与老板产生纠纷。让我明天不去

可以申请赔偿。根据《劳动法》相关规定，用人单位若拖欠工资等，劳动者有权要求赔偿。不及时处理，可能导致你的权益受损，如错过仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以申请赔偿。不同情况下处理方式如下：
1. 若老板同意协商，可签订赔偿协议。
2. 若协商无果，则准备相关证据，申请劳动仲裁。
3. 仲裁不服或老板拒不履行，可向人民法院提起诉讼。
4. 也可直接向劳动行政部门投诉，由其责令支付，并可能获得赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼、以及向劳动行政部门投诉。你可以先尝试与老板协商解决，若不成，则考虑申请劳动仲裁；仍未解决，可向人民法院提起诉讼或投诉劳动行政部门。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁较为直接，诉讼可能耗时较长。