试用期三个月，满第四个月说我试用期不合格，

试用期满后不合格被辞退是有经济补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位需对试用期后不合格的员工给予相应的经济补偿。请留意相关法律规定，以避免可能的劳动纠纷和法律风险。
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针对您的情况，公司应与您协商解除劳动关系，同时根据法律法规支付经济补偿。在处理这种情况时，应该综合考虑员工的实际表现、公司内部的规章制度以及法律法规的要求，确保所有的操作都合法合规。
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试用期满不合格辞退时，您应得到经济补偿。具体的操作流程包括：1.公司与您沟通工作和考核情况；2.根据公司的规定和《中华人民共和国劳动合同法》，明确经济补偿的数额；3.签署解除劳动关系的协议并支付补偿；4.完成离职手续，确保整个过程合法合规。请您留意，这样的情况是有经济补偿的。