月工资额÷21.75×出勤天数这种算法是怎么来的？

这种算法是依据月计薪天数21.75天来计算实际出勤工资。依据《劳动法》等相关规定，月计薪天数通常为21.75天，用于计算基本工资。不按规定计算可能导致工资发放不准确，引发劳动纠纷。
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处理工资计算问题，常见方式是按月计薪天数21.75天来核算。选择此方式因其符合劳动法规定，能确保工资计算的准确性和公正性，避免劳动纠纷。
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此算法依据月计薪天数。具体操作：1.确认基本工资和月计薪天数（一般为21.75天）；2.根据实际出勤天数计算应发工资；3.如有加班或请假，需按规定调整；4.确保算法与劳动法相符，避免纠纷。