没签劳动合同干满一个月有双倍工资吗

未签劳动合同的情况下，如果超过一个月但未满一年未签订书面合同，确实有可能获得双倍工资。这是《劳动合同法》及其实施条例中的规定，以保障劳动者的权益。
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对于未签劳动合同的情况，你可以首先尝试与用人单位补签合同。如果无法达成一致，确实可以主张双倍工资。在决策时，要结合个人权益保护和与用人单位的关系进行考虑。若遭遇拒绝，不妨寻求法律援助，启动法律程序来维权。
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未签劳动合同且工作满一个月，确实有可能享受到双倍工资的待遇。具体操作步骤如下：首先，尝试与用人单位沟通补签劳动合同；若沟通无果，可积极收集证据如工资条、工作证等以证明劳动关系；接着，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，以便日后维权。