工作四个月未签劳动合同老板因克扣工资，被辞

您有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响经济补偿，老板克扣工资且辞退您，您应得到相应补偿。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法追回应得的经济补偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决，则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷且成本低的方式。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与老板协商，要求支付经济补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，通过法律途径维权。